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岚皋组织部 :“五讲五比”抓出组织部门作风建设新气象
作者:吴作华    文章来源:本站原创    点击数:6103    更新时间:2015/5/8 

 岚皋县委组织部坚持在正风肃纪、搞好服务上下功夫、强措施、出点子,以组工干部“五讲五比”活动为抓手,精心培育清正廉洁、作风硬朗的部门形象。

一是围绕讲学习、比能力抓作风。坚持周五例会学习,大力推进学习型机关建设,要求每位机关干部结合自身经历、业务技能等方面知识,在每年初报送2个以上的领学题目,实行全体机关干部周五例会轮流讲学,促使每位干部自觉加强学习,拓宽学习的广度和深度,全面提高自身的综合素质和能力。

二是围绕讲党性、比修养抓作风。深入开展公道正派主题教育活动,结合“讲党性、重品行、作表率” 活动,在组织系统内开展学先进、争先进活动,以“提神、提效、提速”及“组工干部的党性大讨论”活动为主题,切实增强组工干部服务大局的自觉性、开展组织工作的原则性、改革创新的敏锐性和抵制歪风邪气的战斗性。

三是围绕讲服务、比奉献抓作风。结合精准扶贫、党员干部与群众多见面常联系、在职党员进社区等活动,要求每位部机关干部至少包联一户贫困户、领取一个志愿服务岗位,每年与包挂户联系不少于8次,解决实际困难一件以上;每季度参与社区志愿服务不少于3次,解决部机关干部服务能力“虚”的问题。

四是围绕讲程序、比规范抓作风。积极开展“零差错”科(股、室)创建活动,要求每位机关干部要严谨办文办会办事,实行谁办理谁负责制度,切实做到办理文件不出差错,办文办事不出乱子,努力解决工作不严谨、质量不高的问题。

五是围绕讲纪律、比形象抓作风。结合全县正在开展的“作风建设月”活动,组织全体机关干部认真学习了《作风建设永远在路上》、《焦裕禄》等五部作风建设专题片,要求每位干部结合自身经历写一篇3000字的心得体会;同时,推行全体机关干部轮流担任部风监督员制度,每天对干部的上下班情况、工作情况进行监督检查,着力打造讲政治、守规矩的组工干部队伍。

 

 

 

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