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岚皋县滔河镇:多措并举  提升远程教育“学管用”水平
作者:杨加平    文章来源:本站原创    点击数:3389    更新时间:2015/8/10 

 今年以来,滔河镇从严落实远程教育目标责任考核、约谈、巡查督导、队伍建设、运行保障等五项重要工作制度,全面提升远程教育“管学用”工作水平,为镇域社会经济发展提供坚强的思想保障和智力支持。

组织领导到位,完善远程教育规章制度和运行机制。该镇进一步调整充实远程教育工作领导小组,将远程教育工作列入全年工作重点,制定科学规范的年度规划,明确责任,完善领导机制。完善“镇党委书记——农村支部书记——站点管理员、指导员”三级领导管理体系,实行党委书记、各村党支部书记负责制,明确了职责要求。真正做到“书记抓、抓书记”,将远程教育工作列为农村干部考核的一项重要指标。镇党委、政府先后细化了全镇现代远程教育目标责任考核、约谈、巡查督导、队伍建设、运行保障等制度。并建立了每月“定期汇报、定期例会,定期巡查督导”的工作长效机制,即在每月在镇村干部例会上,由各村党支部书记对远程教育工作进行汇报,并研究解决工作中存在的困难和问题,保证了全镇程教育工作有序推进。

规范管理到位,拓展远程教育站点服务功能。优化远程站点硬件配置。抢抓镇村综合改革契机,按照站点数量不减少的总体要求,在保证10个村全覆盖的基础上,将18个远程教育设备“进党员中心户、进产业大户”,延伸教育服务覆盖面。各站点配备了整套远程设备,并制定了防盗、防尘、防火、防雷、防潮等安全管理和日常维护措施。强化站点管理员队伍建设。各站点建立农村现代远程教育站点管理员(A岗)和站点指导员(B岗)制度。每个村为各站点选配1名政治素质好、文化层次高、热爱远程教育工作的专职管理员和1名兼职管理员。同时,镇领导班子成员每人联系1至2个站点,每个站点选派1名年轻镇干部为站点指导员,负责做好各站点的培训指导和教学辅导工作。结合“三严三实”专题教育,镇班子由书记、镇长、人大主席带头,分别到长滩、泥坪、联合等站点作了1次专题党课辅导。各指导员每月不定期到各站点开展工作。此外,镇每年对站点管理员、指导员进行2次集中培训。今年5月14日,举办了1期远程设备常见故障排除专题知识培训会。细化终端站点分类定级。该镇按照远程教育终端站点分类定级评分标准,对18个远程教育终端站点组织开展了调查摸底、工作考核,详细从终端站点场所条件、设施设备、管理人员、学用转化等方面对每一个远程教育终端站点进行打分,确定分类等级并建立终端站点分类定级档案库。经过认真地摸底考核、汇总,全镇有联合“示范”等级站点1个,长滩、同心等“先进”等级站点8个,车坪、泥坪等“一般”等级站点9个。今年,镇党委根据调查摸底、工作考核情况制定了站点整改提升方案,促进站点提升晋级。

督查检查到位,切实加强远程教育工作指导。镇根据每月党员干部现代远程教育信息管理系统统计的学习记录数据,于每月15日左右对各村各站点学习收看情况通过手机短信进行督促提醒,当月25日对全镇远程教育“零点击”站点情况进行通报。同时,每月对所有站点检查一遍,及时发现基层站点日常运行、收看活动组织等方面的突出问题,采取下发整改通知、回访抽查等方式及时指导解决问题,切实改变一些村远教设备“休眠”的状况。对不开展党的组织生活、不组织远教收看的基层班子列为后进集中整顿,对不忠实履职的基层党组织书记进行严肃处理。通过这些措施的运用,今年,该镇无“零点击”站点,有效促进了农村远程教育的开展。

运行保障到位,确保远程教育工作顺利开展。按照“渠道不变、优势互补、统筹安排、成果共享”的原则,整合各部门拨付到村的农村党员干部现代远程教育、农业信息站、文化共享工程等各类涉农信息工程的运行维护资金,所整合的资金主要用于支付村级站点管理员培训及误工补助、优秀站点和管理人员的奖励、宽带网络提速等费用。该镇站点管理员考核“称职”以上格次,按不少于600元/年标准发放补贴,其中县财政补贴360元/年,镇财政补贴240元/年,高于全县平均补贴水平。

学用结合到位,增强远程教育教学效果。在完成基本教学任务的同时,有意识地引导组织产业科技示范户、有兴趣的群众到远教站点学习农业技术知识,并现场开展产业技术辅导。在实际操作上,注重“三个贴近”:教学内容贴近农村需要,该镇为山林经济大镇,主抓养蜂、食用菌、山药(中药材)、魔芋、畜牧养殖、烤烟六项产业,各村结合各自产业实际,制定远程教育计划,特别是针对今年雨水较多天气,养蜂、烤烟、山药都受到一定影响,我们及时到各站点讲授了夏季蜜蜂饲养技术,夏季烤烟、山药田间管理技术,帮助种养殖户了解到防雨防病知识,在开展自救工作方面取得良好效果。教学方式贴近农村现状,我们采取远程教育课堂集中学理论、学原理,外出观摩学经验、学做法,田间地头学技术、学实战等授课形式,保证学习效果。今年4月,我们采取这种形式对新任村干部、产业大户进行了全方位培训。教学组织贴近农村实际,我们坚持“农忙时少学,农闲时多学”,生产繁忙季节,干部到田间地头指导;冬闲季节,组织群众多到站点进行理论学习。同时,发挥“一站多用”,“站点中心户”片区功能,探索把站点建成农民党校、农民技校、农民夜校。

通过农村党员干部远程教育站点活动的持续开展,各村涌现出一大批创业致富典型和致富带头人,比较典型的有魔芋种植大户叶开贵,林下生态养鸡大户黄超,山药种植大户胡大春,食用菌大户周受军,七叶一枝花大户苏万春,烤烟大户操太平等。党员先锋模范作用发挥明显,农民群众的意识和本领明显增强,大多数党员和群众能够掌握应用1门致富技术或者就业创业技能,其中柏坪村支书袁玉勤通过远程教育学习到半夏、七叶一枝花的种植技术和农产品网络销售技术。2014年设立1家瑞兆中药材有限责任公司,发展50亩半夏、20亩七叶一枝花综合中药材示范园1个,搭建土蜂蜜销售网络平台1个,年创收300万元,带动周边20余户农户增收致富。

 

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