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岚皋:创建“红旗党支部” 提升基层组织力
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:246    更新时间:2018/9/26 

 

岚皋县以“千村示范、万村达标”为契机,以“红旗党支部”创建推动党组织规范化标准化建设,全面提升基层组织力水平。

构筑坚固堡垒以村“两委”换届为抓手,采取“三个五”遴选办法,即“五个充分”精准识别人选,“五个统筹”选配能人,“五个一批”破解人难选,从源头上把好人选关。换届后村“两委”委员平均年龄较上届低2岁,35岁以下118人,较上届提升5%;大专以上文化程度77人,较上届提升5.4%;女委员200人,较上届提升10%。推行了村支部书记带头致富、带领致富和抓党建责任的“两带一责”及“两委”委员定岗定责定报酬的“三定”管理。

选培严管队伍重视从产业大户、返乡创业人员及优秀青年中发展党员,通过“双培双带”工程,两年来发展党员102名,培育带头人661名。推行党员积分制管理,开展“承诺、践诺、评诺”主题活动,397个基层党组织和3834名无职党员进行了明责定岗。深化“两学一做”学习教育,开展“岚皋十问”大讨论,通过比党性看作风、比特色看改革、比成绩看位次,发挥党组织和党员带头作用。

规范机制运行支部每月至少开1次支委会、1次党员活动,每季度至少开1次党员会、上1次党课,支部书记至少半年讲1次党课的“五个一”标准,实施了主题党日定时间、定对象、定内容、定形式、定纪律的“五定”措施。推行“问题墙+回音壁”制度,严格党务、村务、财务公开。开展城乡党建“双联互助”活动,163个机关与125个农村支部帮扶结对,开展帮扶活动136场次、上党课125场,化解矛盾1000余起,办实事8000余件,筹金2033万元,培育魔芋、茶叶、猕猴桃等特色产业6.83万亩。

筑牢基础保障投资近1000万元,新建及改造村活动室45个,建成远教广场4处,136个远教站点硬件全面升级。全额兑现派驻村第一书记各项补贴,全员办理第一书记和村(社区)干部意外伤害保险,全面落实党建工作和党员教育经费。仅去年就投入资金50余万元,实施党内关爱330人,2018年启动新任和原任村干部免费健康体检520人。县委对首批创建成功的36个农村“红旗党支部”授旗并奖励资金18万元。

实干凸显实绩采取“党支部+X+贫困户”模式,全县72个贫困村建县级产业示范点23个,创建县级以上现代农业园区109个,新建农民专业合作组织128个,8个市级龙头企业、84个家庭农场与8202户、25196人建立了股份合作制,人均增收800元。推行了“党支部+三变改革(人才)+集体经济+贫困户”脱贫模式,聘请教授学者35名,在猕猴桃、生态养殖等产业上创建了专家工作站,44个试点村整合资金3200万元参股配股,2820户农民资源入股,累计增加集体经济收入675.74万元,参与改革农民人均增收1200元。推进以“诚、孝、俭、勤、和”为主要内容的“新民风”建设,成立了支部引领的村规民约和道德评议、红白理事、村民议事、禁毒禁赌的“一约四会”,培育表彰致富典型200名、自强脱贫标兵2200户。

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